Landkreis. Immer mehr Arbeitgeber setzen auf das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie. So auch seit längerem der Landkreis Nienburg. Er möchte durch den Ausbau der Familienfreundlichkeit in seiner Verwaltung die Arbeitszufriedenheit seiner Beschäftigten erhöhen, qualifiziertes Personal binden und so dem zunehmenden Fachkräftemangel entgegenwirken. So bietet der Landkreis beispielsweise neben flexiblen Arbeitszeiten auch die verschiedensten Teilzeitmodelle an. Im Jahr 2009 hatte der Landkreis Nienburg erstmalig das Zertifikat zum Audit „berufundfamilie” aus der Hand der damaligen Familienministerin Ursula von der Leyen erhalten. Nun ist der Landkreis erneut für seine familienbewusste Personalpolitik zertifiziert worden – und das jetzt sogar unbegrenzt. Die offizielle Zertifikatsübergabe findet im Frühsommer in Berlin statt.
Text Pressestelle Landkreis Nienburg