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Die Koordinierungsstelle frau+wirtschaft
begreift sich als Verbindung zwischen Wirtschaft, Arbeitsmarkt, Weiterbildungsträgern und im Landkreis lebenden Frauen und wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) und des Landes Niedersachsen Programmgebiet stärker entwickelte Region (SER) gefördert.
Wir sind Ihre erste Anlaufstelle, wenn Sie Beratung zu folgenden Themen brauchen
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- berufliche Neuorientierung
- Qualifizierungsangebote für berufstätige Frauen
- Förderung von Migrantinnen
Kommen Sie zu uns, wir helfen Ihnen auf den Weg!
Unser deutschsprachiges Programm 2018 steht hier zum Download, das Programm für Migrantinnen finden Sie hier.
Aktuelles
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frau+wirtschaft macht Sommerpause
- Meldung vom 25.06.2018
Die Koodinierungsstelle frau+wirtschaft im Landkreis Nienburg macht Sommerpause. In der der Zeit vom 28.06.2018 bis einschließlich 08.08.2018 ist die Koordinierungsstelle nicht besetzt. Nach der Sommerpause sind wir mit vielen tollen...
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Tag der Familie im Landkreis Nienburg
- Meldung vom 25.04.2018
Mit einem großen Fest feiert der Landkreis Nienburg/Weser am Samstag, dem 5. Mai 2018, den Internationalen Tag der Familie. Die Veranstaltung beginnt um 10 Uhr und endet um 13 Uhr...
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Zukunft aktiv gestalten – Seminar für Frauen mit Migrationshintergrund in Hoya
- Meldung vom 9.04.2018
Am 26.04.2018 bietet die Koordinierungsstelle frau+wirtschaft im Landkreis Nienburg in Kooperation mit dem ev. Familienzentrum Hoya ein kostenfreies Seminar für Migrantinnen an. In diesem Seminar werden Frauen die Möglichkeit gegeben,...
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Haben Sie schon eine(n) Datenschutzbeauftragte(n) in Ihrem Unternehmen?
- Meldung vom 9.04.2018
Veranstaltung zum Thema „Neue Datenschutzrichtlinien der EU“ am 13. April 2018 Ab dem 25. Mai 2018 tritt die europäische Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) in Kraft. Auch kleine Unternehmen müssen dann zahlreiche Änderungen...
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Tools für Unternehmen: Interkulturelle Vielfalt im Unternehmen als Chance und Herausforderung
- Meldung vom 16.03.2018
Interkulturelle Vielfalt prägt zunehmend unser Alltags- und Berufsleben. (Neue) Kolleg_innen im Unternehmen bringen vielfältige Lebensentwürfe und Fähigkeiten mit, deren Potentiale anerkannt und als Chance begriffen werden sollten. Vielfalt führt auch...
